Lineamientos para la Operación del Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla
Fecha de Expedicion:
Miércoles, 17 Agosto 2022Vigencia:
A partir del día de su registro ante Contraloría Municipal y se encontrarán vigentes, en tanto no existan actualizaciones o modificaciones a su contenido.Autoridad o autoridades que la emiten:
H. Ayuntamiento del Municipio de PueblaAutoridad o autoridades que la aplican:
H. Ayuntamiento del Municipio de PueblaDependencia o Entidad responsable:
Secretaría para la Igualdad Sustantiva de GéneroTipo de Órgano:
Dependencia CentralizadaFechas en la que ha sido actualizada:
No Aplica
Tipo de ordenamiento jurídico:
LineamientoIndice de la Regulación:
l. Objetivo
ll. Alcances
lll. Definiciones
lV. Directrices
V. Del Comité
V. 1 Objetivo General
V.2 Objetivos Específicos
Vl. Funciones
Vll. Integración Del Comité y Subcomisiones
Vll.1 Duración en el cargo honorífico
Vll.2 De la Integración de las Subcomisiones
Vll.3 Representación y suplencias
Vlll. Funciones de los integrantes del Comité
lX. De la sustitución de los integrantes
X. Enlaces de las Dependencias y Entidades
Xl. Desarrollo de las sesiones
Xll. Transparencia
Xlll. Difusión
XlV. Blindaje electoral
XV. Vigencia
XVl. Extinción del Comité
Objeto de la Regulación:
Regular la integración y Operación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Honorable Ayuntamiento del Municipio De Puebla, así como establecer las atribuciones de sus integrantes y la relación con las personas designadas como Enlaces de las Dependencias y Entidades del Gobierno Municipal, para dar cumplimiento e lo establecido en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Materias que regula:
AdministrativaSectores que regula:
Sector de serviciosSujetos Regulados:
Personas FísicasTrámites y Servicios relacionados con la Regulación:
No aplica
Fundamentos jurídicos para la realización de inspecciones, verificaciones y visitas domiciliarias:
No aplica