Manual de Organización de la Dirección de Planeación y Aseguramiento de Objetivos y Metas.
Fecha de Expedicion:
Jueves, 01 Diciembre 2022Vigencia:
Hasta el momento que se sufra una reforma o derogación por parte de la Autoridad MunicipalAutoridad o autoridades que la emiten:
Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Autoridad o autoridades que la aplican:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Dependencia o Entidad responsable:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de PueblaTipo de Órgano:
Dependencia CentralizadaFechas en la que ha sido actualizada:
| 08 de Mayo de 2024 |
Tipo de ordenamiento jurídico:
ManualIndice de la Regulación:
| I. Introducción 7 |
| II. Marco Jurídico-Administrativo 8 |
| III. Misión y Visión 10 |
| IV. Estructura Orgánica 11 |
| V. Organigrama General 12 |
| VI. De la Dirección de Planeación y Aseguramiento de Objetivos y Metas 13 |
| Organigrama de los puestos de la Dirección de Planeación y Aseguramiento de Objetivos y Metas 13 |
| Objetivo general 13 |
| Descripción de puesto Director/a de Planeación y Aseguramiento de Objetivos y Metas 14 |
| Especificaciones del puesto 14 |
| Competencias y habilidades 14 |
| Descripción específica de funciones 15 |
| Descripción de puesto del Analista Consultivo A 16 |
| Especificaciones del puesto 16 |
| Competencias y habilidades 16 |
| Descripción específica de funciones 16 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 18 |
| Especificaciones del puesto 18 |
| Competencias y habilidades 18 |
| Descripción específica de funciones 18 |
| Descripción de puesto del Analista A 19 |
| Especificaciones del puesto 19 |
| Competencias y habilidades 19 |
| Descripción específica de funciones 19 |
| VII. Del Departamento de Programas Estratégicos 20 |
| Organigrama de puestos del Departamento de Programas Estratégicos 20 |
| Objetivo general 20 |
| Descripción de puesto de la persona Titular del Departamento de Programas Estratégicos 21 |
| Especificaciones del puesto 21 |
| Competencias y habilidades 21 |
| Descripción específica de funciones 22 |
| Descripción de puesto del Analista Consultivo A 23 |
| Especificaciones del puesto 23 |
| Competencias y habilidades 23 |
| Descripción específica de funciones 23 |
| Descripción de puesto del Analista A 25 |
| Especificaciones del puesto 25 |
| Competencias y habilidades 25 |
| Descripción específica de funciones 25 |
| VIII. Del Departamento de Información y Estadística 26 |
| Organigrama de puestos del Departamento de Información y Estadística 26 |
| Objetivo general 26 |
| Descripción de puestos de la persona Titular del Departamento de Información y Estadística 27 |
| Especificaciones del puesto 27 |
| Competencias y habilidades 27 |
| Descripción específica de funciones 28 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 29 |
| Especificaciones del puesto 29 |
| Competencias y habilidades 29 |
| Descripción específica de funciones 29 |
| Descripción de puesto del Analista Consultivo A 31 |
| Especificaciones del puesto 31 |
| Especificaciones del puesto 31 |
| Competencias y habilidades 31 |
| Descripción de puesto del Analista A 33 |
| Especificaciones del puesto 33 |
| Competencias y habilidades 33 |
| Descripción específica de funciones 34 |
| IX. Del Departamento de Evaluación 35 |
| Organigrama de puestos del Departamento de Evaluación 35 |
| Objetivo general 35 |
| Descripción de puestos de la persona Titular del Departamento de Evaluación 36 |
| Especificaciones del puesto 36 |
| Competencias y habilidades 36 |
| Descripción específica de funciones 36 |
| Descripción de puesto del Analista A 38 |
| Especificaciones del puesto 38 |
| Competencias y habilidades 38 |
| Descripción específica de funciones 38 |
| X. Del Departamento de Fondos y Subsidios 40 |
| Organigrama de puestos del Departamento de Fondos y Subsidios 40 |
| Objetivo General 40 |
| Descripción de puesto de la persona Titular del Departamento de Fondos y Subsidios 41 |
| Especificaciones del puesto 41 |
| Competencias y habilidades 41 |
| Descripción específica de funciones 41 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 43 |
| Especificaciones del puesto 43 |
| Competencias y habilidades 43 |
| Descripción específica de funciones 43 |
| Descripción de puesto del Analista A 45 |
| Especificaciones del puesto 45 |
| Competencias y habilidades 45 |
| Descripción Específica de Funciones 45 |
| XI. Directorio 47 |
Objeto de la Regulación:
| Coordinar y requerir la participación de las Unidades Administrativas en el proceso de planeación, programación y evaluación de las metas e indicadores; para identificar las áreas de oportunidad, el diseño y ejecución de acciones de calidad en el servicio, a fin de garantizar el desarrollo institucional con base en las necesidades de la Secretaría. |
Materias que regula:
Administración Pública MunicipalSectores que regula:
Administración Pública MunicipalSujetos Regulados:
Servidores Públicos Adscritos a la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Trámites y Servicios relacionados con la Regulación:
No aplica.
Fundamentos jurídicos para la realización de inspecciones, verificaciones y visitas domiciliarias:
No aplica.
