Manual de Organización de la Dirección de Policía Preventiva
Fecha de Expedicion:
Jueves, 01 Diciembre 2022Vigencia:
Hasta el momento que se sufra una reforma o derogación por parte de la Autoridad MunicipalAutoridad o autoridades que la emiten:
Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Autoridad o autoridades que la aplican:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Dependencia o Entidad responsable:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de PueblaTipo de Órgano:
Dependencia CentralizadaFechas en la que ha sido actualizada:
| 08 de Mayo de 2024 |
Tipo de ordenamiento jurídico:
ManualIndice de la Regulación:
| I. Introducción 9 |
| II. Marco Jurídico-Administrativo Vigente 10 |
| III. Misión y Visión 13 |
| IV. Estructura Orgánica 14 |
| V. Organigrama General 17 |
| VI. De la Dirección de Policía Preventiva 18 |
| Organigrama de Puestos de la Dirección de Policía Preventiva 18 |
| Objetivo General 18 |
| Descripción de Puesto de Director/a de Policía Preventiva. 19 |
| Especificaciones del Puesto 19 |
| Competencias y habilidades 19 |
| Descripción específica de funciones 20 |
| Descripción de Puesto del Suboficial 22 |
| Especificaciones del Puesto 22 |
| Competencias y habilidades 22 |
| Descripción específica de funciones 23 |
| Descripción de Puesto del Policía Primero 24 |
| Especificaciones del Puesto 24 |
| Competencias y habilidades 24 |
| Descripción específica de funciones 24 |
| Descripción de Puesto del Policía Segundo 26 |
| Especificaciones del Puesto 26 |
| Competencias y habilidades 26 |
| Descripción específica de funciones 26 |
| Descripción de Puesto del Policía Tercero 28 |
| Especificaciones del Puesto 28 |
| Competencias y habilidades 28 |
| Descripción específica de funciones 28 |
| Descripción de Puesto del Policía 30 |
| Especificaciones del Puesto 30 |
| Competencias y habilidades 30 |
| Descripción específica de funciones 30 |
| VII. De la Subdirección de Despliegue Territorial 32 |
| Organigrama de puestos de la Subdirección de Despliegue Territorial 32 |
| Objetivo General 32 |
| Descripción de Puesto de Subdirector/a de Despliegue Territorial. 33 |
| Especificaciones del Puesto 33 |
| Competencias y habilidades 34 |
| Descripción específica de funciones 34 |
| Descripción de Puesto del Policía Tercero 35 |
| Especificaciones del Puesto 35 |
| Competencias y habilidades 35 |
| Descripción específica de funciones 35 |
| Descripción de Puesto del Policía 37 |
| Especificaciones del Puesto 37 |
| Competencias y habilidades 37 |
| Descripción específica de funciones 37 |
| VIII. De las Zonas 39 |
| Organigrama de las Zonas 39 |
| Objetivo General 39 |
| Descripción de Puesto de las personas Titulares de las Zonas 40 |
| Especificaciones del Puesto 40 |
| Competencias y habilidades 40 |
| Descripción específica de funciones 41 |
| Descripción de Puesto del Oficial 42 |
| Especificaciones del Puesto 42 |
| Competencias y habilidades 42 |
| Descripción específica de funciones 43 |
| Descripción de Puesto del Suboficial 44 |
| Especificaciones del Puesto 44 |
| Competencias y habilidades 44 |
| Descripción específica de funciones 45 |
| Descripción de Puesto del Policía Primero 46 |
| Especificaciones del Puesto 46 |
| Competencias y habilidades 46 |
| Descripción específica de funciones 46 |
| Descripción de Puesto del Policía Segundo 48 |
| Especificaciones del Puesto 48 |
| Competencias y habilidades 48 |
| Descripción específica de funciones 48 |
| Descripción de Puesto del Policía Tercero 50 |
| Especificaciones del Puesto 50 |
| Competencias y habilidades 50 |
| Descripción específica de funciones 50 |
| Descripción de Puesto del Policía 52 |
| Especificaciones del Puesto 52 |
| Competencias y habilidades 52 |
| Descripción específica de funciones 52 |
| IX. De la Subdirección de Grupos Especiales 54 |
| Organigrama de puestos de la Subdirección de Grupos Especiales 54 |
| Objetivo General 54 |
| Descripción de Puesto de la persona Titular de la Subdirección de Grupos Especiales 55 |
| Especificaciones del Puesto 55 |
| Competencias y habilidades 55 |
| Descripción específica de funciones 55 |
| Descripción de Puesto del Analista A 57 |
| Especificaciones del Puesto 57 |
| Competencias y habilidades 57 |
| Descripción específica de funciones 57 |
| Descripción de Puesto del Policía Segundo 59 |
| Especificaciones del Puesto 59 |
| Competencias y habilidades 59 |
| Descripción específica de funciones 59 |
| Descripción específica de funciones 67 |
| X. De los Grupos Especiales 61 |
| Organigrama de puestos de los Grupos Especiales 61 |
| Objetivo General 61 |
| Descripción de Puesto del Encargado/a de Grupo Especial 62 |
| Especificaciones del Puesto 62 |
| Competencias y habilidades 62 |
| Descripción específica de funciones 63 |
| Descripción de Puesto del Analista A 64 |
| Especificaciones del Puesto 64 |
| Competencias y habilidades 64 |
| Descripción específica de funciones 64 |
| Descripción de Puesto del Suboficial 66 |
| Especificaciones del Puesto 66 |
| Competencias y habilidades 66 |
| Descripción específica de funciones 67 |
| Descripción de Puesto del Policía Primero 68 |
| Especificaciones del Puesto 68 |
| Competencias y habilidades 68 |
| Descripción específica de funciones 68 |
| Descripción de Puesto del Policía Segundo 70 |
| Especificaciones del Puesto 70 |
| Competencias y habilidades 70 |
| Descripción específica de funciones 70 |
| Descripción de Puesto del Policía Tercero 72 |
| Especificaciones del Puesto 72 |
| Competencias y habilidades 72 |
| Descripción específica de funciones 72 |
| Descripción de Puesto del Policía 74 |
| Especificaciones del Puesto 74 |
| Competencias y habilidades 74 |
| Descripción específica de funciones 74 |
| XI. Directorio 76 |
Objeto de la Regulación:
| Prevenir y combatir la comisión de delitos y faltas administrativas, realizando proximidad social y operativos permanentes conjuntos con instituciones y representantes sociales, con la implementación de los lineamientos, procedimientos y protocolos de actuación policial en los casos de amenaza a la población, violencia o riesgo inminente, destacando el respeto a los derechos humanos; para salvaguardar la integridad de las personas, así como garantizar, mantener y en su caso, restablecer el orden y paz pública. |
Materias que regula:
Administración Pública Municipal.Sectores que regula:
Administración Pública Municipal.Sujetos Regulados:
Servidores Públicos Adscritos a la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Trámites y Servicios relacionados con la Regulación:
No aplica.
Fundamentos jurídicos para la realización de inspecciones, verificaciones y visitas domiciliarias:
No aplica.
