Manual de Organización de la Academia de Formación y Profesionalización Policial
Fecha de Expedicion:
Jueves, 01 Diciembre 2022Vigencia:
Hasta el momento que se sufra una reforma o derogación por parte de la Autoridad MunicipalAutoridad o autoridades que la emiten:
Honorable Ayuntamiento del Municipio de PueblaAutoridad o autoridades que la aplican:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de PueblaDependencia o Entidad responsable:
Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de PueblaTipo de Órgano:
Dependencia CentralizadaFechas en la que ha sido actualizada:
| 08 de Mayo de 2024 |
Tipo de ordenamiento jurídico:
ManualIndice de la Regulación:
| I. Introducción 6 |
| II. Marco Jurídico-Administrativo 7 |
| III. Misión y Visión 12 |
| IV. Estructura Orgánica 13 |
| V. Organigrama General 14 |
| VI. De la Dirección de la Academia de Formación y Profesionalización Policial 15 |
| Organigrama de la Dirección de la Academia de Formación y Profesionalización Policial 15 |
| Objetivo general 15 |
| Descripción de Puestos de da Dirección de la Academia de Formación y Profesionalización Policial 16 |
| Especificaciones del puesto 16 |
| Competencias y habilidades 16 |
| Descripción específica de funciones 17 |
| Descripción de puesto del Analista Consultivo A 20 |
| Especificaciones del puesto 20 |
| Competencias y habilidades 20 |
| Descripción específica de funciones 20 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 22 |
| Especificaciones del puesto 22 |
| Competencias y habilidades 22 |
| Descripción específica de funciones 22 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 23 |
| Especificaciones del puesto 23 |
| Competencias y habilidades 23 |
| Descripción específica de funciones 23 |
| Descripción de puesto del/la Coordinador/a Especializado/a 25 |
| Especificaciones del puesto 25 |
| Competencias y habilidades 25 |
| Descripción específica de funciones 25 |
| Descripción de puesto de Analista A 27 |
| Especificaciones del puesto 27 |
| Competencias y habilidades 27 |
| Descripción específica de funciones 27 |
| Descripción de puesto de Policía Primero 29 |
| Especificaciones del puesto 29 |
| Competencias y habilidades 29 |
| Descripción específica de funciones 29 |
| Descripción de puesto de Policía Segundo 31 |
| Especificaciones del puesto 31 |
| Competencias y habilidades 31 |
| Descripción específica de funciones 31 |
| VII. De la Subdirección Académica 33 |
| Organigrama de Puestos de la Subdirección Académica 33 |
| Objetivo general 33 |
| Descripción de Puestos de la Subdirección Académica 34 |
| Especificaciones del puesto 34 |
| Competencias y habilidades 34 |
| Descripción específica de funciones 34 |
| Descripción de Puesto Policía Primero 37 |
| Especificaciones del puesto 37 |
| Competencias y habilidades 37 |
| Descripción específica de funciones 37 |
| Descripción de Puesto Policía Segundo 39 |
| Especificaciones del puesto 39 |
| Competencias y habilidades 39 |
| Descripción específica de funciones 39 |
| VIII. Del Departamento de Diseño Pedagógico 41 |
| Organigrama de Puestos del Departamento de Diseño Pedagógico 41 |
| Objetivo general 41 |
| Descripción de Puestos del Departamento de Diseño Pedagógico 42 |
| Especificaciones del puesto 42 |
| Competencias y habilidades 42 |
| Descripción específica de funciones 42 |
| Descripción de puesto del Analista Consultivo A 44 |
| Especificaciones del puesto 44 |
| Competencias y habilidades 44 |
| Descripción específica de funciones 44 |
| IX. Del Departamento del Servicio Profesional de Carrera Policial 46 |
| Organigrama de Puestos del Departamento del Servicio Profesional de Carrera Policial 46 |
| Objetivo general 46 |
| Descripción de Puestos del Departamento del Servicio Profesional de Carrera Policial 47 |
| Especificaciones del puesto 47 |
| Competencias y habilidades 47 |
| Descripción específica de funciones 47 |
| Descripción de puesto del Analista A 49 |
| Especificaciones del puesto 49 |
| Competencias y habilidades 49 |
| Descripción específica de funciones 49 |
| Descripción de puesto del Policía Tercero 51 |
| Especificaciones del puesto 51 |
| Competencias y habilidades 51 |
| Descripción específica de funciones 51 |
| X. Directorio 53 |
Objeto de la Regulación:
| Formar a los aspirantes a través de procesos de enseñanza-aprendizaje y asegurar el desempeño profesional del personal en activo de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, por medio de la actualización de sus conocimientos, desarrollo y perfeccionamiento de las habilidades, destrezas y actitudes necesarias, para responder adecuadamente a las necesidades de preservar el orden y seguridad pública. |
Materias que regula:
Administración Pública Municipal.Sectores que regula:
Administración Pública Municipal.Sujetos Regulados:
Servidores Públicos Adscritos a la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.Trámites y Servicios relacionados con la Regulación:
No aplica.
Fundamentos jurídicos para la realización de inspecciones, verificaciones y visitas domiciliarias:
No aplica.
